반응형 OKR과 KPI 차이1 성과 관리 방법 OKR이란 무엇인가 1. OKR이란 무엇인가 OKR은 목표(Object)와 핵심 결과(Key Results)의 줄임말입니다. 측정 가능한 팀의 목표를 정하고 성과를 확인하기 위한 방법론입니다. OKR은 회사, 팀, 개인 별로 목표를 설정하고 성과를 확인합니다. 성과 지표라고 하면 제일 먼저 KPI가 떠오를텐데요. KPI와 OKR은 어떤 차이가 있을까요? 우선 OKR은 목표를 달성하기 위한 모든 과정을 전반적으로 살핍니다. 반면에 KPI는 성과를 확인하는 방법으로 쓰입니다. 2. 좋은 OKR이란 OKR이란 정해진 틀 없이 매우 유연하게 활용 가능합니다. 우선 데이터로 측정 가능하게 설정해야 합니다. OKR을 중요하게 여기는 특정 기간을 정하되, 모든 업무가 OKR에 맞게 짜여져야 합니다. 보통 개인의 목표와 회사의 목표가 분.. 2022. 8. 20. 이전 1 다음 반응형
